Alternatif Uyuşmazlık Hizmetleri
7.6.2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında hem ihtiyari hem de zorunlu Arabuluculuk süreçlerinin takibi yapılmaktadır. Bu kapsamda hem işçi işveren uyuşmazlıkları hem de Ticari uyuşmazlıklar dava sürecine gitmeksizin kısa sürede ve taraf iradelerine bağlı olarak çözüme kavuşturulmaktadır.